Steht Ihr Jahres- oder Zielgespräch an?
Was hat sich an Ihrem Tätigkeitsfeld verändert?
Tragen Sie mehr Verantwortung als letztes Jahr?
Wo sind Arbeitsfelder weg gebrochen?
Gibt es Schwierigkeiten? Hatten Sie Erfolge zu feiern?
Haben Sie Ihre Ziele erreicht? Wie sehen Ihre Ziele für das nächste Jahr aus?
Sind Ihre Ziele erreichbar?
Wohin möchten Sie sich entwickeln?
Was genau möchten Sie in Ihrem Gespräch erreichen?
Was sollte auf keinen Fall geschehen?
Diese und andere Fragen klären wir gemeinsam und bereiten Sie auf Ihr Personalentwicklungsgespräch vor. Sie trainieren, sich souverän zu „verkaufen“:
- Den Erfolg Ihrer Arbeit und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg konkret darzustellen,
- zu Fehlentscheidungen zu stehen,
- authentisch aufzutreten,
- kritische Punkte anzusprechen und
- ruhig und gelassen berechtigte Forderungen zu stellen.
Setzen Sie um, was Sie sich vorgenommen haben.
Für den Fall, dass Sie einmal rasch ein Gesprächstraining benötigen, weil ein Termin bereits feststeht, rufen Sie mich an. In der Regel ist ein Troubleshooting zeitnah möglich. |
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Ich bereite Sie auch auf die kritischen Gespräche vor, die Sie als Vorgesetzter oder als Mitarbeiter führen müssen:
- Schlechtleistung
- Persönliches Verhalten
- Abmahnung
- Kündigung
Information und Anmeldung
Ursula Brenger
Telefon: 02171-558508
E-Mail:
