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CoachingMitarbeiterführungFührung heißt, andere zu veranlassen, eine Leistung zu erbringen.
Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.
Johann Wolfgang von Goethe Was genau heißt für Sie Menschen führen? Gemeinsam mit Ihnen reflektiere und analysiere ich Ihre Führungssituation und -rolle und helfen Ihnen, konstruktive Handlungsalternativen abzuleiten. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, die eigenen Stärken zu erkennen und Prozess optimierend umzusetzen. Ihre Ressourcen werden aktiviert. Sie erhalten Klarheit und eine neue Entscheidungssicherheit. Junge Vorgesetzte begleite ich in der ersten Zeit Ihrer Führungsverantwortung mit regelmäßigen Gesprächen für ca. ein Jahr. Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten, besprechen den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und kritischen Situationen. Je nach Bedarf werden die Coachingsitzungen mit Trainingseinheiten angereichert. Sie bereiten sich gezielt auf schwierige Gespräche vor. Information und AnmeldungUrsula Brenger
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