Training

Konfliktmanagement

Menschen sind unterschiedlich. Ihre Wahrnehmung auch.

Um erfolgreich miteinander arbeiten zu können, ist es sinnvoll, sich zielkonform zu synchronisieren.

Ein wertschätzendes Miteinander kann in einer fruchtbaren Streitkultur zu großen Erfolgen führen.

Ein Abschied von der Erwischt - Mentalität wäre ein großer Schritt hin zu einem Arbeitsklima mit Menschen, die sich mehr mit der Sache und Lösungen beschäftigen, als jeweils mit sich selbst.

Aggressionen sind überlebenswichtig. Wir könnten sie zum Motor des persönlichen Erfolgs machen.

Menschen haben Ecken und Kanten. Nur die Null ist rund!

Inhalt

• Konflikte und ihre Ursachen (Glasl )
• Wahrnehmung
• Wie wirklich ist die Wirklichkeit? (Watzlawick)
  • Wie wirke ich auf andere?
  • Wie wirken andere auf mich?
• Wo ist mein Ziel im Konflikt?
• Umgang mit Bedürfnissen und Werten
  • Wut
  • Wertschätzung
• Konfliktarme Kommunikation als Methode
• Verbaler und nonverbaler Ausdruck

Ihr Nutzen

Sie reflektieren und analysieren Ihr Konfliktverhalten und die Ursachen von Auseinandersetzungen.

Sie trainieren Kommunikationsmethoden, die es Ihnen ermöglichen, Auseinandersetzungen konstruktiv anzugehen.

In Rollenspielen und Diskussionen üben Sie Ihre eigene Meinung selbstbewusst zu vertreten und Ihrem Gegenüber wertschätzend zu begegnen.

Über die Beschäftigung mit Werten, Bedürfnissen und menschlicher Wahrnehmung erhalten Sie einen Zugang zu neuen Lösungsansätzen.

Sie trainieren aus Konflikten win-win-Situationen zu generieren.

Handlungsorientierte Methoden

• Infoeinschübe
• Rollenspiele
• Gruppenarbeiten
• Plenumsdiskussionen
• Fallbeispiele
• Anker-Übungen

Dauer

Das Seminar ist zweitägig angelegt.

Ort

Inhouse, Tagungszentrum Grosse Ledder, Forum Leverkusen

Termine

Nach Absprache

Teilnahmegebühr

Pro Teilnehmer 398,00 Euro zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer

Information und Anmeldung

Ursula Brenger
Telefon: 02171-558508
E-Mail: