..Eine gute Führungskraft versteht es, die Mitarbeiter entsprechend ihrer jeweiligen Talente, Stärken und Ressourcen so einzusetzen, dass sie motiviert sind, Unternehmensziele zu erreichen.
Inhalt
- Wie gut kennst Du Dich? Eigenwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung
- Kennst Du Deine Talente?
- Abgrenzung: Talent, Stärke, Fachwissen, Skills
- Kannst Du Deine Talente zu Stärken generieren und effizient und erfolgreich umsetzen?
- Handelst Du aktiv? Oder wirst Du verhalten?
- Ist Dein Job eine Berufung oder handelst Du sozial erwünscht?
- Wie viele Deiner Talente kannst Du während Deiner Arbeit (täglich) nutzen?
- Wie viele Deiner Talente kannst Du während Deiner Arbeit zu echter Kompetenz weiterentwickeln?
Ihr Nutzen
Die TeilnehmerInnen entwickeln ein Gefühl für die eigenen Potenziale und Stärken und reflektieren diese im Hinblick auf ihre Berufs- und Arbeitsziele. Sie erhalten Handwerkszeug, die eigenen Ressourcen zielorientiert zu nutzen.
Handlungsorientierte Methoden
- Infoeinschübe
- Rollenspiele
- Gruppenarbeiten
- Plenumsdiskussionen
- Fallbeispiele
- Anker-Übungen
Dauer und Zeit
2 tägig, andere Zeiträume sind möglich, 9.30 Uhr bis 17.00 Uhr
Teilnehmerkreis
Jedermann
Einzel-Infocoaching
Für dieses Infocoaching werden, je nach individuellem Bedarf, ca. 10 Coachingsitzungen a 2 Stunden angesetzt.
Information und Anmeldung
Ursula Brenger
Telefon: 02171-558508
E-Mail:
